Der direkte Austausch unter Frauen ist eine wertvolle Chance, Erfahrungen im eigenen Alltag richtig einzuordnen und für Verbesserungen bei der Gleichstellung in der Arbeitswelt zu sorgen. Der gefma-Arbeitskreis Diversity und Inlcusion widmet sich bereits diesem wichtigen Thema. Jetzt möchte unser Verband zusätzlich das Netzwerk-Potenzial für Frauen erhöhen und dafür eine eigene Plattform schaffen. Austausch, Inspiration und Lösungsentwicklung stehen im Vordergrund, sollen eine große Strahlkraft in die FM-Welt entfalten und für mehr Gleichstellung in unserer Branche sorgen. Angesprochen sind alle Frauen, die ihren beruflichen Weg im Facility Management eingeschlagen haben, ganz gleich, ob sie für einen FM-Dienstleister tätig sind oder in einem anderen Unternehmen Verantwortung für die FM-Prozesse tragen.

Am 16. Februar 2024 wird der Startschuss für das neue Netzwerk fallen. Los geht es von 10:00 Uhr bis 13:15 Uhr mit einem ersten Online-Workshop. Bereichernde Impulsvorträge und kreative Breakout-Sessions sollen dabei die Grundlage für ein starkes Frauen-Netzwerk innerhalb von gefma bilden. Die Anmeldung läuft ganz einfach über diesen Link: https://events.gefma.de/anmeldung?h=WNEA5cC

Mitmachen bedeutet gestalten!