Frauen sind in der männerdominierten Facility-Management-Branche noch immer unterrepräsentiert. Mit der Initiative gefma women möchten wir das ändern und das volle Potenzial der weiblichen Fachkräfte in unserer Branche entfalten. Unser Ziel ist es, Frauen im FM sichtbarer zu machen und ihnen eine starke Stimme zu geben. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wollen wir sie ermutigen, selbstbewusst ihren Weg zu gehen. Dabei stehen wir für Chancengleichheit auf allen Ebenen und in allen Bereichen der Immobilienbranche.

gefma women sind Kompetent. Dynamisch. Vielfältig. Vernetzt. Wir schaffen Bühnen für Frauen, um ihre Kompetenzen sichtbar zu machen, fördern neue Perspektiven und vernetzen Akteurinnen der Branche, um den gegenseitigen Austausch zu stärken, voneinander zu lernen und gegenseitig zu unterstützen