Ein gut funktionierendes Netzwerk aus Professoren von Facility-Management-Studiengängen aus Deutschland, der Schweiz, Österreich und Luxemburg steht für die Weiterentwicklung von Lehre und Forschung im Facility Management. Die Professoren-Konferenz hat eine wertvolle Dialog- und Arbeits-Plattform geschaffen, um die Hochschulausbildung im FM fortlaufend zu optimieren und an die sich schnell verändernden Marktbedingungen anzupassen.

Leitung: Prof. Dr. Markus Lehmann, Prof. Dr. Klaus Homann

Aktuelle Themen 

• Implementierung von zukunftsrelevanten Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder Workplace-Management in die Studienordnung
• Digitale Lehr- und Lernmethoden

In einer Zeit, in der qualifizierte Arbeitskräfte dringend gesucht werden, stellen Frauen ein noch viel zu selten genutztes Potenzial für die Facility Management Branche dar. Wir möchten weibliche Fach- und Führungskräfte dabei ermutigen, ihren eigenen Weg zu gehen, denn in unserer aktuell stark männerdomminierten Branche sind sie noch unterrepräsentiert. Mit unserer Plattform gefma women wollen wir dies ändern und gleichzeitig Frauen in ihrem Arbeitsumfeld sichtbarer machen. Wir möchten Ihnen eine Stimme geben und stehen dabei für Chancengleichheit auf allen beruflichen Ebenen und Sparten in der Immobilienbranche.

KOMPETENT – Wir machen Frauen sichtbarer

Wir wollen die Kompetenzen von Frauen ins Rampenlicht rücken, in dem wir Bühnen schaffen, auf denen sie sich präsentieren können. Wir möchten ihnen Mut machen zu zeigen, welche starken Qualitäten / Qualifikationen sie mitbringen.

DYNAMISCH – Wir gehen neue Wege

Wir wollen neue Impulse setzen und das Silodenken innerhalb der FM-Branche aufbrechen.
Mit innovativen Ansätzen unterstützen wir Frauen bei ihrer beruflichen Entwicklung und fördern ein Umfeld, das Fortschritt und Vielfalt ermöglicht.

VIELFÄLTIG – Wir bieten ein integratives und unterstützendes Umfeld

Einer unserer ersten Schritte für mehr Gleichberechtigung in der FM-Branche war die Gründung des Arbeitskreises Diversity & Inclusion und die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.
Für die gefma women bieten wir ein spezielles und vielseitiges Veranstaltungsprogramm, u. a. mit Lunch Talks zur Darstellung persönlicher Werdegänge, hierbei bieten wir auch gezielt eine Bühne für Frauen der jüngeren Generationen.

VERNETZT – Wir denken über gewohnte Grenzen hinaus

Unser Netzwerk fördert den Austausch und die gegenseitige Unterstützung. Wir organisieren persönliche Treffen, stärken die Zusammenarbeit mit anderen Verbänden und öffnen Türen für neue Partnerschaften.

Aktuelle Termine und Veranstaltungen finden Sie hier.