Die gefma women sind 2026 erfolgreich ins dritte Jahr gestartet: mit wachsender Community, deutlich spürbarer Dynamik und neuen Zielen. Mit dem Ladies Board möchten sie sich strategisch weiterentwickeln und gezielt qualitative Impulse für eine zukunftsgerechte Ausrichtung setzen. Ziel ist es, nachhaltige Angebote mit echtem Mehrwert zu schaffen, neue Event- und Netzwerkformate zu entwickeln und die Weiterentwicklung der gefma women aktiv voranzutreiben.
Das Ladies Board wird aus einem gleichberechtigten, diversen Team von fünf Frauen bestehen und als eigenständiges Gremium in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsstelle und Vorstand arbeiten. Im Fokus stehen dabei Austausch, Sichtbarkeit und persönliche Weiterentwicklung – offen für Ideen aus der gesamten Community.
Bewerben können sich Frauen aus dem gefma women Netzwerk aus allen Tätigkeitsbereichen und Karrierephasen. Als Mitglied des Ladies Board haben sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Veranstaltungen aktiv mitzugestalten und ihre Perspektiven sichtbar zu machen. Sie profitieren von einem starken Netzwerk inspirierender Expertinnen, erhöhter persönlicher Sichtbarkeit sowie exklusiven Vorteilen wie der kostenfreien Teilnahme an Veranstaltungen der gefma women und am gefma Jahresevent.
Gesucht werden engagierte Frauen mit Freude an Organisation, kreativen Ideen und Lust, Dinge voranzubringen – Voraussetzung ist eine Mitgliedschaft bei gefma.
Wie können sich interessierte Frauen bewerben?
Einfach ein kurzes Motivationsschreiben oder -video sowie den aktuellen Lebenslauf an
info@gefma.de senden.
- Es werden fünf Frauen für drei Jahre in das Ladies Board gewählt
- Bewerbungsschluss: 31. März 2026
Die komplette Ausschreibung steht im unten verlinkten PDF zur Verfügung. Rückfragen können gerne an
Lisa Bevermann
lisa.bevermann@gefma.de
+49 151 42568170
gerichtet werden. Wir freuen uns auf zahlreiche Einsendungen.
gefma women – das Frauennetzwerk im Facility Management.
Kompetent. Dynamisch.Vielfältig. Vernetzt.
