Veranstaltungstermin: 22. Mai 2026, 12:30-13:15 Uhr
Veranstaltungsort: Online-Event
Die Initiative gefma women wächst weiter und entwickelt ihr Angebot konsequent entlang der aktuellen Themen und Herausforderungen der Branche sowie der Bedarfe Ihrer Teilnehmerinnen.
Mit dem neuen Mentoring-Programm erweitern wir das gefma women Portfolio um ein weiteres gezieltes Förderangebot. Ziel dieses Programms ist es, Karrierewege aktiv zu unterstützen und die Sichtbarkeit von Frauen in der Branche nachhaltig zu stärken.
Das einjährige Mentoring wird in Zusammenarbeit mit der erfahrenen Expertin für Organisations- und Personalentwicklung Kirsten Hein von CONTRAS umgesetzt. Es verbindet strukturierte Programminhalte mit individueller Begleitung in Mentoring-Tandems, für die die Mentorinnen und Mentoren zusätzlich ausgebildet werden.
Zur Auswahl stehen zwei Formate, die unterschiedliche Karrierephasen adressieren:
- Power Mentoring – für Frauen mit Führungsambitionen, die ihre nächsten Karriereschritte gezielt vorbereiten möchten
- 3C Mentoring – für Frauen, die den Weg ins Top-Management anstreben und ihr Führungsprofil sowie die Positionierungsstrategie optimieren möchten
Wie die beiden Formate konkret aufgebaut sind und was Euch genau erwartet, erfahrt Ihr in unserer kommenden Online-Infoveranstaltung am 22. Mai 2026 von 12:30–13:15 Uhr.
Der Termin richtet sich sowohl an potenzielle Mentees als auch an Mentorinnen und Mentoren. Im Anschluss besteht die Möglichkeit, individuelle Fragen zu stellen und sich direkt mit dem Organisationsteam auszutauschen.
Nutzt die Gelegenheit, Euch zu informieren und das Mentoring-Angebot kennenzulernen. Die Anmeldung erfolgt über diesen Link.
Weitere Informationen erhaltet findet Ihr auch in den beiden unten verlinkten PDF-Dokumenten.
gefma women – das Frauennetzwerk im Facility Management
Kompetent. Dynamisch. Vielfältig. Vernetzt
