Der gemeinsame Arbeitskreis Diversity & Inclusion der beiden Verbände RealFM und gefma untersucht im Rahmen seiner Arbeitskreisarbeit den Status Quo zu Diversity & Inclusion in der Real Estate und Facility Management Branche und möchte hierzu eine Online-Befragung durchführen. Außerdem wollen die beiden Verbände aus den Ergebnissen Handlungsempfehlungen und -maßnahmen für ihre Mitglieder ableiten.
In der folgenden Befragung geht es um das aktuelle Verständnis der Real Estate und Facility Management Branche zu den Themen Diversity & Inclusion. Die Befragung ist an alle Mitarbeitenden aus dieser Branche adressiert.
Damit ein möglichst umfassendes Bild über Diversity & Inclusion konstruiert werden kann, möchten wir Sie ganz herzlich zu dieser Befragung einladen. Für jede Stimmabgabe sind wir sehr dankbar.
Für die Beantwortung des Fragebogens benötigen Sie etwa 5 - 10 Minuten.
Die Befragung ist freiwillig und erfolgt anonym. Die Ergebnisse werden im Rahmen der Verbandsarbeit des Arbeitskreises veröffentlicht.
