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#gefmawomen#Event

gefma women Lunch Talk mit Grit Liebermann

Jetzt anmelden für das nächste Event unseres Frauen-Netzwerks im Facility Management

Veranstaltungstermin: 13. März 2026, 12:30–13:15 Uhr
Veranstaltungsort: Online-Event

Der nächste gefma women Lunch Talk lädt Frauen aus dem Facility Management herzlich zum Austausch, zur Inspiration und zum Netzwerken ein. Dieses Mal begrüßen wir Grit Liebermann als Impulsgeberin unseres digitalen Mittags-Formats.

Grit Liebermann steht für Transformation, wertorientiertes Real Estate Portfolio Management und souveräne Führung in komplexen Organisationen. In ihrer aktuellen Rolle verantwortet sie bei Continental das globale Corporate Real Estate Management. Darüber hinaus engagiert sie sich als Beirätin im Deutschen Brownfield Verband (DEBV), wo sie sich für einen verantwortungsvollen Umgang mit bestehenden Ressourcen einsetzt. Ihre Arbeit verbindet langfristige strategische Perspektiven mit konsequenter Umsetzung – geprägt von der Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren, klare Prioritäten zu setzen und durch fokussierte Entscheidungen nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Im Rahmen des gefma women Lunch Talks teilt sie ihre Perspektive auf Führung aus innerer Haltung: Sie spricht über Werte, Entscheidungslogiken und persönliche Prinzipien, die ihren beruflichen Weg maßgeblich geprägt haben. Im anschließenden Austausch haben die Teilnehmerinnen die Gelegenheit, eigene Fragen einzubringen und wertvolle Impulse für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung mitzunehmen.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Netzwerk über die gefma women zu erweitern und neue Perspektiven für Ihre Rolle im FM zu gewinnen.

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#gefmawomen

Frauen sind in der männerdominierten Facility-Management-Branche noch immer unterrepräsentiert. Mit der Initiative gefma women möchten wir das ändern und das volle Potenzial der weiblichen Fachkräfte in unserer Branche entfalten. Unser Ziel ist es, Frauen im FM sichtbarer zu machen und ihnen eine starke Stimme zu geben. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wollen wir sie ermutigen, selbstbewusst ihren Weg zu gehen. Dabei stehen wir für Chancengleichheit auf allen Ebenen und in allen Bereichen der Immobilienbranche.

gefma women sind Kompetent. Dynamisch. Vielfältig. Vernetzt. Wir schaffen Bühnen für Frauen, um ihre Kompetenzen sichtbar zu machen, fördern neue Perspektiven und vernetzen Akteurinnen der Branche, um den gegenseitigen Austausch zu stärken, voneinander zu lernen und gegenseitig zu unterstützen