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#Diversity#Event

gefma women Rhetorik Programm „Frauen stärken“ – zweite Workshopreihe startet

Kommunikative Stärke ausbauen und persönliche Wirkung gezielt weiterentwickeln

Veranstaltungstermine: ab 30. April 2026 (siehe unten)
Veranstaltungsort: „Sprechbar“ in Berlin und online

 

Nach dem erfolgreichen Auftakt im vergangenen Jahr startet das gefma women Rhetorik Programm ‚Frauen stärken‘ nun in die zweite Runde. Die große Resonanz und das positive Feedback der Teilnehmerinnen haben bestätigt, wie wertvoll gezielte Rhetorikarbeit für die persönliche und berufliche Entwicklung von Frauen in unserer Branche ist. Nun bietet sich erneut die Gelegenheit, kommunikative Kompetenz systematisch auszubauen und die eigene Wirkung bewusst zu stärken.

Die neue Terminserie startet am 30. April 2026 mit einer Auftaktveranstaltung in der „Sprechbar“ in Berlin und führt in weiteren Online-Sessions durch zentrale Themen der Rhetorik:

  • Pocket Rhetorik
  • Anfänge und wirkungsvolle Einstiege
  • Senden der Stimme
  • Online Präsentieren
  • Stimmkraft

Den Abschluss bildet am 2. Oktober 2026 eine weitere Präsenzveranstaltung in Berlin.

Ziel des Programms ist es, Frauen in ihrer kommunikativen Stärke zu fördern, Selbstbewusstsein aufzubauen und die persönliche Wirkung in Präsentationen, Meetings und Netzwerksituationen weiterzuentwickeln.

Bettina Schinko schafft dabei einen geschützten Raum für praxisnahe Übungen, intensiven Austausch und die bewusste Verbindung von Stimme, Sprache und Persönlichkeit – damit Frauen ihre Botschaften klar, authentisch und überzeugend transportieren können.

 Zeitplan/Termine:

  • 30. April 2026: Auftaktveranstaltung, Sprechbar, Berlin
  • 29. Mai 2026: Online Session „Pocket Rhetorik“
  • 26. Juni 2026: Online Session „Anfänge“
  • 24. Juli 2026: Online Session „Senden der Stimme“
  • 11. September 2026: Online Session „Online Präsentieren“
  • 25. September 2026: Online Session „Stimmkraft“
  • 2. Oktober 2026: Schlussveranstaltung, Sprechbar, Berlin

Die Online Sessions finden jeweils von 8:00 bis 9:30 Uhr statt. Die Auftakt- und Schlussveranstaltungen sind ganztägige Events von 10:00 bis 17:00 Uhr. Die maximale Teilnehmerinnenzahl beträgt 6.

 

Preise:

  • gefma Mitglieder: 1.100 Euro
  • Extern: 1.250 Euro

 

Hier geht’s zur Anmeldung

#Diversity

Die Arbeitswelten im Facility Management sind so vielfältig wie die Menschen, die in dieser Branche tätig sind.  Diese Vielfalt ist die Stärke des FM und zugleich der Schlüssel für ihre Zukunft. Denn sie stärkt die Leistungsfähigkeit und fördert ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse der Nutzer*innen. Ein respektvoller Umgang mit Unterschiedlichkeiten ist dabei entscheidend, um Ausgrenzung und Diskriminierung entgegenzuwirken und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Menschen in ihrer Einzigartigkeit schätzt.

Leitung Arbeitskreis Diversity & Inclusion: Lisa Bevermann (gefma) und Christin Kuchenbecker (RealFM)